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全方位推进汾酒高质量发展 2022汾酒全球经销商大会举行******
12月26日 ，“踔厉奋发、勇毅前行 ，全方位推进汾酒高质量发展”2022汾酒全球经销商大会在太原举行 。大会采用远程视频会议的方式 ，在天津、南京、济南、南宁、沈阳 、郑州、呼和浩特七个城市设置了分会场 。
2022汾酒全球经销商大会现场汾酒党委书记、董事长袁清茂 ，总经理谭忠豹，公司领导李振寰 、韩向宇 、杨建峰、张春生 、李俊、李成刚出席大会。公司助理级领导 、相关部门负责人 、汾酒经销商代表、媒体代表参加大会。
袁清茂指出 ，即将过去 的2022年 是极不平凡 的一年，公司上下群策群力，众志成城 ，全方位推动高质量发展迈出了坚实步伐 。这一年，全体汾酒人准确把握汾酒发展的历史方位和形势任务 ，坚定保持战略定力，主要指标继续保持快速健康增长、经营管理持续走深走实 ，保持了稳健增长 的发展态势 ，向社会各界交上了一份合格 的答卷 。
袁清茂发表《守正创新稳中求进开创汾酒特色企业现代化新模式》讲话袁清茂表示，要坚定信心，拥抱市场 。他指出，汾酒集团将大力推动管理思维现代化 、经营方式现代化、治理能力现代化 ，建设世界一流企业 ，走好汾酒特色企业现代化新征程 。
一是打造现代化管理体系。汾酒将以战略为导向，以提高效率效益、规范运作和控制风险为原则，开展流程梳理 、优化与再造 ，推动机制与流程相互匹配 、集成高效，不断提升精细化管理水平。
二是打造现代化品质体系 。汾酒将继续坚持“酿好酒 、储老酒、售美酒” 的长期主义品质路线 ，坚持守正创新、绿水青山就是金山银山等理念，加强“汾酒第一车间” 的建设 ，加速推进“汾酒2030技改项目”。实现汾酒“质”与“量”双齐升 。
三 是打造现代化营销体系 。汾酒将重点完善“一体两翼、协同发展”营销管理体系，做到品牌传播资源协同 、渠道终端动作协同 、营销团队管理协同。同时，要进一步提升品牌影响力，进一步优化调整市场结构，进一步加强数智化营销 ，进一步优化体验方式 ，进一步加强客户服务体系建设 ，持续跟进帮助客户解决经营难题 。
四是打造现代化文化体系。一方面 ，汾酒要在推进企业现代化建设 的进程中，加快实现对汾酒文化创造性转化和创新性发展 ；另一方面，要继续加大汾酒文化挖掘和弘扬力度 ，坚持“中国酒魂 、活态为魂” 的文化发展定位 ；要紧扣“全国化 、国际化”方向，着力加强对外交流合作 ，全方位 、多角度、深层次传播汾酒文化；要以5A级景区创建为契机 ，以更高标准做大做强汾酒文旅品牌，实现更高层次的产业协同 。
五是打造现代化创新体系。汾酒将以科技创新为着力点，坚持创新驱动，加快推广应用先进适用技术，提升竞争力 ，加强平台建设，加强协同创新，深化用户思维，加大基础研究，全面塑造汾酒发展新优势。
六是打造现代化人才体系。人才始终是汾酒发展 的第一资源。汾酒将坚持党对人才工作的全面领导，强化党建引领与人才赋能相结合 。同时持续建强人才队伍 ，增强人才创新活力 ，创新人才激励机制 ，强化人才服务保障 。
袁清茂强调 ，要同心同德，携手共进，再创汾酒新业绩新辉煌 。他指出，汾酒复兴是所有汾酒人和经销商的共同事业 。市场营销是提升品牌价值 的有力保障，是提高产品销售 、保护公司与经销商利益的关键 。
汾酒集团总经理谭忠豹在大会上致辞谭忠豹为大会致辞 。他从“登高望远 、气象万千；脚踏实地 、排除万难；乘风破浪 、远征万里。”三个方面回顾总结了过去一年的工作，并表示：2022年，汾酒集团推进一系列变革性实践，实现一系列突破性进展 ，取得一系列标志性成果。企业改革不断深化，市场拓展成果丰硕，内部管理持续优化 ，发展质量显著提升 。在未来，依托全面深化的改革优势 ，清香龙头 的品类优势，三大品牌的产品线优势，全国布局、全球拓展的市场优势 ，汾酒将牢牢掌握战略主动 ，奋力实现“又好又快地扎根中国酒业第一方阵”战略复兴总目标。
谭忠豹表示，唯有信心满满才能干劲十足 ，唯有奋勇争先才能捷报频传。2023年，汾酒将把新发展理念，完整、准确 、全面地贯彻运用到企业经营管理各个方面 。坚持创新发展，引领效能之变 。以全面预算管理为抓手 ，全面质量管理为牵引，数智化建设为支撑，提升协同效率，增强联动效能。坚持协调发展，激发结构之变。充分发挥汾酒品牌领头雁 的作用，加快杏花村品牌的规模型发展 ，持续优化竹叶青品牌 的营销体系 。坚持绿色发展，撬动品质之变。把供应链做强 、把产业链做优、推行极致酿造 、推进匠心工程，推动汾酒品牌、品质再上新台阶 。
汾酒纪委书记 、监察专员韩向宇现场宣读了《关于对2022年度优秀经销商 、专卖店等进行表彰 的决定》 。在颁奖环节，袁清茂为获得“中国酒魂奖” 的企业代表颁奖 。主会场与各分会场分别为获得最佳体验奖、金牌运营奖 、品牌传播奖等奖项 的经销商代表颁奖 。
汾酒股份公司副总经理李俊作汾酒营销报告汾酒股份公司副总经理李俊作汾酒营销报告。报告回顾总结了过去一年汾酒营销改革实践所取得 的成果 ，并对2023年汾酒营销工作作了具体安排 。李俊表示，下一步将全面围绕“13348”汾酒营销改革纲领，即“围绕一个中心、紧扣三大任务、推进三大行动、完善四个体系、做到八大坚持”，积极应对，奋勇前进，全方位推动汾酒营销实现更高质量发展 。
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二十大代表风采｜孙金龙 ：从“优秀射手”到“钢钉连长” 的“转型升级”****** 中新网北京10月14日电 题：孙金龙 ：从“优秀射手”到“钢钉连长” 的“转型升级” 记者 李纯 2020年7月 ，刚刚动过手术 的孙金龙，左肩植入了1颗钢钉。出院仅5天 ，这位现任第71集团军“济南第一团”“济南英雄连”连长便带领连队官兵赶赴抗洪任务区，日夜坚守在大堤一线 ，圆满完成抗洪抢险任务 。“钢钉”连长 的名号由此得来。 称孙金龙为“钢钉”连长，可不仅是因为他肩膀里 的钢钉。他也如同一颗钢钉，瞄准实战 、苦练精兵，牢牢扎在本职岗位上 ，以实际行动践行军人的忠诚誓言 。从百发百中 的“优秀射手”到制胜未来 的一线带兵人 ，孙金龙的“转型升级”正 是中国强军路上 的一道缩影。 苦练：锻造特种枪王 2008年 ，由于体能成绩优异，还是上等兵的孙金龙进入旅备战原军区90后“铁人三项”比武集训队 。6个月集训 ，他穿破了3套迷彩服 ，磨坏了4双作战靴 ，身上留下十几道伤疤 ，最终以第二名 的成绩代表旅队参加集团军选拔 。从那时起 ，“拼搏”成了孙金龙的“职业习惯”。 2011年 ，原军区在朱日和组织特种兵比武。“第一次来到朱日和，我最直观 的感受就是风大，”孙金龙回忆说，“每次射击后 ，风夹着沙尘和硝烟吹进眼睛里，让人眼泪直流，睁不开眼。而特种射击又有着极严苛的时间限制 ，如果在规定时间内无法完成射击 ，注定会被淘汰。” 为了克服环境带来 的影响，顶着强风、迎着烈日练习瞄准就成了他每天的“必修课”。即便眼睛涨得通红 ，酸得眼泪直流，他也要继续坚持 。“我清楚，如果我连这点苦都吃不了，我就没有资格站在决赛的赛场上。” 一个多月的时间 ，孙金龙用光了20多瓶眼药水 ，眼睛的耐受性得到了极大提升。决赛时，他已经练就强风沙条件下紧盯目标3分钟不眨眼 的本领 ，最终以19枪187环的成绩一举夺得特种射击课目第一名，并且连续三年蝉联该课目冠军，年年被原军区表彰为“优秀射手” 。 2016年，已 是排长 的孙金龙远赴澳大利亚参加国际轻武器射击技能大赛 ，与来自18个国家 的21支代表队展开角逐 。然而在赛前备战阶段 ，进行越障射击训练时 ，孙金龙在翻越高板墙后扭伤了右脚踝 。为了不影响训练，他去医务室要了绷带，狠狠勒住肿胀的脚踝 ，硬生生塞进作战靴 ，并且改用左脚作为支撑进行跪姿射击 ，甚至每天吃饭时都要保持跪姿练习。 比赛正式开始后 ，孙金龙以最短时间穿越100米障碍 ，精确命中200米外的不同目标 。那次比赛 ，他带领团队斩获个人冠军积分赛、步枪团体越障射击赛、步枪移动目标团体积分赛等3个项目 的金牌，以及4枚银牌和1枚荣誉奖章 ，让国际赛场上升起了五星红旗。  孙金龙(居中)组织党员进行调查研究 ，广泛收集基层官兵 的意见建议。 黄振宇 摄转型：学会领兵打仗 2019年 ，担任“济南英雄连”连长后 ，孙金龙开启了一段新 的冲锋 。体能素质和轻武器射击一直都 是这支连队的强项，出身于侦察专业 的孙金龙也 是这些课目的“行家里手”。“可是真正走上岗位 ，我才发现困难远比想象中的大。” 彼时 ，孙金龙履新才一个多月 ，连队在旅组织的连战术考核中成绩垫底，不仅他这位连长的指挥决策、战术运用被判定不合格 ，连队各级指挥员 的协同配合意识也存在较大差距。“本次演练失利 的主要原因在我，作为连长进入情况慢 、指挥调控不力，请各位对我和连队 的训练提出宝贵建议。”复盘总结会上，孙金龙首先做出反省，官兵们也纷纷打开了话匣子。 “每天除了练长跑 ，就 是练力量，这样怎么能把战术练好？”“体能、射击固然要练，但不能挤占战术训练、专业协同训练的时间 。”“现在我们是装步连了 ，如果只守着传统优势，肯定要被时代淘汰 。” 官兵们 的一番“吐槽”让孙金龙意识到 ，以往在体能 、射击的比武场上 ，自己只顾一个人冲、一个人拼。但现在作为一名连长，能不能带领全连官兵打赢战争 ，才是他最需要研究 的问题 。 第二天 ，孙金龙召集连队干部骨干议战议训 。从连长到战士 、从指挥技能到专业技能 ，他们逐条逐项梳理能力短板 ，拉单列表制订补差训练计划。孙金龙立下“军令状”，60天内将所有课目练到良好以上。 从此 ，“白加黑”成为这位新晋连长的工作常态 。白天，他铆在训练场上练打法 ；晚上，他“闷”在会议室里研战法 ；学习研究战时可能配属连队 的作战力量和武器装备 ，对协同指挥、加入时机 、作战效能等事项做到心中有数 、灵活运用。不到2个月的时间 ，孙金龙已经可以熟练进行连队战术指挥作业 。 转型发展带来了战斗力的提升。今年7月初，旅组织装甲步兵连贯射击考核，孙金龙担任炮长首发命中靶标，全连官兵也稳定发挥，最终取得全旅建制连第一名的成绩。  演训期间 ，孙金龙(左)指挥班组向“敌”一线阵地发起进攻。 黄振宇 摄研战 ：登上战斗力“塔尖” 班长马苗苗是连队 的“战术王子” ，一次他在新兵面前亮起了“绝活”：快速蛇形跃进中一个反身卧倒，在地上滑出5米多 ，紧接着据枪瞄准 。漂亮的战术动作引得新兵一阵叫好，旁观的孙金龙却皱起了眉头 。 “从观赏性讲挑不出毛病，”孙金龙说 ，“可 是反身卧倒 的战术目 的是要打击后方敌人，滑行时间过长影响出枪速度，可能就一秒钟 ，敌人把你干掉了 。” 以后的战术训练中 ，连队官兵不再比谁 的动作更潇洒，而 是比谁出枪更快 、战术动作更符合实战 。立起胜战标尺 ，“准星”瞄向战场 ，摔打锤炼出来 的才能是真正 的打赢本领。 自担任连长那天起，孙金龙就决心让连队登上战斗力的“塔尖” 。在他看来，树立信息化条件下的战斗力标准，不能身子进入信息化 ，头脑却仍停留在机械化。当得知旅里 的兵棋系统可对战争全程进行仿真 、模拟和推演时 ，孙金龙眼前一亮：“这种人机结合 的战术推演，恰好是解决我们问题 的金钥匙。” 在掌握了兵棋系统的作战计算、裁评规则等基本原理后 ，孙金龙立即在连队推广运用兵棋系统，建立起包括多种复杂对抗条件、多种不同作战对象等在内 的想定作业数据库，可对战场上人员伤亡、装备损耗 、火力打击效果影响、不同规模和兵种间战争伤亡消耗数据进行裁决，为战术战法评估和研究提供了准确的数据支持 。 今年野外驻训期间，面对装备升级换代 ，孙金龙抓住契机创新战法训法，每天将官兵拉至陌生地域，磨砺专业技能、锤炼战术协同。全连官兵同心协力，白天上装练操作 ，晚上加班学理论 。 渐渐地 ，连队官兵身上 的“战味”更浓了 ，“茧最厚 、疤最多 、脸最黑 、衣服最破”成了他们特有的“荣誉符号”。在孙金龙 的带领下 ，连队连续3年培养出3名集团军优秀教练员，25人在各级比武竞赛中摘金夺银 ，5人在职业技能鉴定中取得高级资格，11人考取乘员专业一级 ，全连定级考评率达到100%。 谈起当选党的二十大代表 ，这位“钢钉连长”说 ：“在强军兴军 的伟大征程中 ，我愿做一颗永不生锈 的‘钢钉’ ，守住初心 、铆在战位，和连队官兵一起争取新荣誉 ，创造新荣光。”(完)
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